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                                                                                                                    中山市顺成网络信息有限公司招聘

                                                                                                                     

                                                                                                                    中山市顺成网络信息有限公司,顺大势,成大业,网天下,简称“顺成网”。公司于2018年2月成立,注册资金500万,注册地址:中山市东区东苑南路103号大东裕商务大楼704。

                                                                                                                    顺成网是一家专业的020房地产商业运营平台公司,专注商铺、住宅、公寓、洋房、别墅分销、包销、代销资产管理等业务,顺成网立足中山,以服务粤港澳大湾区的房地产市场为业务发展核心。

                                                                                                                    顺成网目前拥有超过1000家有效渠道公司,超过10000人的直销团队,合作渠道包括乐有家、Q房网、华振地产、中原地产等,并且现在以每天20家的增量稳定增长,顺成网旗下有三家公司。中山市连城房地产投资有限公司,简称“连城地产”,2016年3月成立,注册资金500万,连城地产主要负责一手住宅包销、分销、销售业务,经过两年的发展,公司已经建立起完整的销售体系和有特色的管理体系,连续两年成为中山房地产销售前三甲。中山市三源房地产投资有限公司,2018年1月成立,注册资金500万,三源地产负责商铺、公寓的直销、分销,今年3月进驻横栏富逸骏园,短短两个月时间打爆该项目,斩获中山最具爆发力公司的殊荣。中山市宏科房地产投资有限公司,该公司主营业务是资产管理,目前的客户资源及财力挺进中山前5,是最具诚信的公司之一

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                    项目经理岗位职责说明书

                                                                                                                    岗位名称

                                                                                                                    项目经理

                                                                                                                    岗位编号

                                                                                                                    所在部门

                                                                                                                    项目部

                                                                                                                    岗位定员

                                                                                                                    7 

                                                                                                                    直接上级

                                                                                                                    总经办

                                                                                                                    工资待遇

                                                                                                                     面议

                                                                                                                    直接下级

                                                                                                                                               内场、电销、迎宾

                                                                                                                    薪酬类型

                                                                                                                    全职

                                                                                                                    晋升方向

                                                                                                                    合伙人、股东

                                                                                                                    分析日期

                                                                                                                    一、岗位工作概述:

                                                                                                                    根据公司的项目要求,组建、带队到项目驻场,负责管理好队伍,按照公司计划完成销售目标

                                                                                                                    二、工作内容:

                                                                                                                    工作职责

                                                                                                                    工作内容

                                                                                                                    工作手段
                                                                                                                      流程/制度记录/方法

                                                                                                                    工作时间/工作频次

                                                                                                                    团队组建

                                                                                                                    根据项目的需要组建7个人以上的销售队伍

                                                                                                                    招聘

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    项目策划

                                                                                                                    根据项目的要求制定策划方案,目的是利于销售

                                                                                                                    OA

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    团队管理

                                                                                                                    管理好团队,包括工作内容设计、绩效考评等日常工作管理

                                                                                                                    各类考核表/OA

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    目标与计划

                                                                                                                    制定工作目标,制定计划,接受上级监督,严格执行计划

                                                                                                                    销售计划表/OA

                                                                                                                    1次/周

                                                                                                                    部门配合

                                                                                                                    做好本项目的各项工作的开展,管理协调好团队间相关的事宜,服从工作调配,严格执行销售计划,完成销售目标

                                                                                                                    部门内部及部门之间的工作配合

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    三、任职资格:

                                                                                                                    ◎知识及技能水平要求

                                                                                                                    ◆教育程度要求:

                                                                                                                    大专及以上学历

                                                                                                                    ◆技能水平要求:

                                                                                                                    熟悉Word、excel基本操作

                                                                                                                    ◆经历要求:

                                                                                                                    有独立带项目的经历

                                                                                                                    ◎岗位能力要求

                                                                                                                    ◆工作经验要求:

                                                                                                                    从事房地产行业3 年及以上经验

                                                                                                                    ◆必备能力要求:

                                                                                                                    有独立带队能力,知人善任,工作认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强

                                                                                                                    ◆其他(心理、身体)要求:

                                                                                                                    精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                      行政助理 岗位职责说明书

                                                                                                                    岗位名称

                                                                                                                    行政助理

                                                                                                                    岗位编号

                                                                                                                    所在部门

                                                                                                                    行政部 

                                                                                                                    岗位定员

                                                                                                                    2 

                                                                                                                    直接上级

                                                                                                                    行政经理

                                                                                                                    工资待遇

                                                                                                                    2500-5000

                                                                                                                    直接下级

                                                                                                                     招聘专员、培训专员

                                                                                                                    薪酬类型

                                                                                                                    全职

                                                                                                                    晋升方向

                                                                                                                     晋升: 行政部经理       

                                                                                                                    分析日期

                                                                                                                    2018.6

                                                                                                                    一、岗位工作概述:

                                                                                                                    行政助理工作内容不是很难,协助行政经理,完成公司日常后勤保障工作,让公司员工高效、快乐的工作

                                                                                                                    二、工作内容:

                                                                                                                    工作职责

                                                                                                                    工作内容

                                                                                                                    工作手段
                                                                                                                      流程/制度记录/方法

                                                                                                                    工作时间/工作频次

                                                                                                                    制定招聘制度

                                                                                                                    协助行政部制定并完善公司招聘相关的流程、规章与制度

                                                                                                                    招聘制度、流程

                                                                                                                    2天/月

                                                                                                                    招聘实施

                                                                                                                    负责日常招聘实施,并根据具体情况有组织有计划的开展简历的筛选和面试等具体工作

                                                                                                                    网站、电话、招聘会

                                                                                                                    2天/周

                                                                                                                    绩效考核、管理

                                                                                                                    协助行政经理做好绩效考核、考勤工作

                                                                                                                    考核表、钉钉

                                                                                                                    1天/月

                                                                                                                    制定完善公司制度

                                                                                                                    协助行政经理制定并完善公司的规章与制度

                                                                                                                    培训制度、流程

                                                                                                                    3天/月

                                                                                                                    文案起草、策划

                                                                                                                    根据公司的需要,起草项目资料等

                                                                                                                    策划方案、OA

                                                                                                                    3天/月

                                                                                                                    合同管理

                                                                                                                    归类及提炼项目合同

                                                                                                                    合同提炼表、OA

                                                                                                                    2天/月

                                                                                                                    会议组织

                                                                                                                    根据公司的会议制度做好会议记录

                                                                                                                    会议记录表、OA

                                                                                                                    3天/月

                                                                                                                    部门配合

                                                                                                                    做好行政部各项工作的开展,配合各部门完成关于行政部相关的事宜。协助行政部经理做好部门团队的建设与管理等工作

                                                                                                                    部门内部及部门之间的工作配合

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    三、任职资格:

                                                                                                                    ◎知识及技能水平要求

                                                                                                                    ◆教育程度要求:

                                                                                                                    高中专以上学历,行政、人力资源管理类专业优先

                                                                                                                    ◆技能水平要求:

                                                                                                                    会使用word、excel,有一定的文案写作功底

                                                                                                                    ◆经历要求:

                                                                                                                    担任过班干部或者院校领导干部;组织过重大活动优先

                                                                                                                    ◎岗位能力要求

                                                                                                                    ◆工作经验要求:

                                                                                                                    无要求

                                                                                                                    ◆必备能力要求:

                                                                                                                    办事认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强,团队精神及学习能力强,亲和力较好。

                                                                                                                    ◆其他(心理、身体)要求:

                                                                                                                    形象气质佳,有良好的沟通、协调、组织能力,精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                    财务助理 岗位职责说明书

                                                                                                                    岗位名称

                                                                                                                    财务助理

                                                                                                                    岗位编号

                                                                                                                    所在部门

                                                                                                                    财务部

                                                                                                                    岗位定员

                                                                                                                    2 

                                                                                                                    直接上级

                                                                                                                    财务经理

                                                                                                                    工资待遇

                                                                                                                    2500-6000

                                                                                                                    直接下级

                                                                                                                    无 

                                                                                                                    薪酬类型

                                                                                                                    全职

                                                                                                                    晋升方向

                                                                                                                    财务经理    

                                                                                                                    分析日期

                                                                                                                    一、岗位工作概述:

                                                                                                                    协助财务经理完成财务各项工作

                                                                                                                    二、工作内容:

                                                                                                                    工作职责

                                                                                                                    工作内容

                                                                                                                    工作手段
                                                                                                                      流程/制度记录/方法

                                                                                                                    工作时间/工作频次

                                                                                                                    完善财务制度

                                                                                                                    根据财务工作要求完善工作流程

                                                                                                                    财务制度

                                                                                                                    4天/月

                                                                                                                    财务核算

                                                                                                                    依据公司财务规定,进行日常财务核算,帐务处理工作,科学设置帐户,严格审核和合理编制凭证,确保每笔业务正确性,各项费用支付合理性,帐户处理科学性

                                                                                                                    财务管理系统

                                                                                                                    3天/周

                                                                                                                    账务管理

                                                                                                                    往来帐、应收、应付款的管理

                                                                                                                    财务管理系统

                                                                                                                    1天/周

                                                                                                                    项目财务反馈

                                                                                                                    及时、正确提供和合理反映各项目财务状况及经营成果,完成各主管部门报表上报和税费上交工作

                                                                                                                    财务管理系统

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    成本控制核算

                                                                                                                    进行财务成本控制核算,项目结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理,确保帐帐相符,帐证相符,帐表相符

                                                                                                                    财务管理系统

                                                                                                                    2天/月

                                                                                                                    部门配合

                                                                                                                    做好财务部各项工作的开展,配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

                                                                                                                    部门内部及部门之间的工作配合

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    三、任职资格:

                                                                                                                    ◎知识及技能水平要求

                                                                                                                    ◆教育程度要求:

                                                                                                                    中大专以上学历,财务会计类专业

                                                                                                                    ◆技能水平要求:

                                                                                                                    有会计从业资格证/会计师

                                                                                                                    ◆经历要求:

                                                                                                                    ◎岗位能力要求

                                                                                                                    ◆工作经验要求:

                                                                                                                    无要求

                                                                                                                    ◆必备能力要求:

                                                                                                                    工作认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强

                                                                                                                    ◆其他(心理、身体)要求:

                                                                                                                    精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                    渠道专员 岗位职责说明书

                                                                                                                    岗位名称

                                                                                                                    渠道专员

                                                                                                                    岗位编号

                                                                                                                    所在部门

                                                                                                                    渠道部

                                                                                                                    岗位定员

                                                                                                                    10 

                                                                                                                    直接上级

                                                                                                                    渠道总监

                                                                                                                    工资待遇

                                                                                                                    3500-6000+提成

                                                                                                                    直接下级

                                                                                                                    无 

                                                                                                                    薪酬类型

                                                                                                                    全职

                                                                                                                    晋升方向

                                                                                                                    渠道总结   

                                                                                                                    分析日期

                                                                                                                    一、岗位工作概述:

                                                                                                                    根据公司的战略计划,拓展渠道公司,刺激渠道公司上客、成交,并且维护好渠道。

                                                                                                                    二、工作内容:

                                                                                                                    工作职责

                                                                                                                    工作内容

                                                                                                                    工作手段
                                                                                                                      流程/制度记录/方法

                                                                                                                    工作时间/工作频次

                                                                                                                    渠道拓展

                                                                                                                    根据公司的战略目标进行有计划的拓展渠道

                                                                                                                    地推/拓展计划表/战略合作表

                                                                                                                    20天/月

                                                                                                                    渠道培训

                                                                                                                    对已经签订合作协议的渠道公司进行邀约培训

                                                                                                                    培训登记表

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    渠道沟通

                                                                                                                    对已经合作的渠道进行有效的沟通

                                                                                                                    微信、电话、微信公众号

                                                                                                                    30天/月

                                                                                                                    渠道走访

                                                                                                                    通过沟通筛选后制定渠道走访计划,根据计划走访渠道

                                                                                                                    走访计划表

                                                                                                                    7天/月

                                                                                                                    渠道上客

                                                                                                                    有效沟通、渠道维护,刺激上客

                                                                                                                    沟通、维护

                                                                                                                    30天/月

                                                                                                                    渠道维护

                                                                                                                    对成交的渠道公司、有巨大潜力的公司进行维护

                                                                                                                    渠道维护计划申请表

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    部门配合

                                                                                                                    做好财务部各项工作的开展,配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

                                                                                                                    部门内部及部门之间的工作配合

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    三、任职资格:

                                                                                                                    ◎知识及技能水平要求

                                                                                                                    ◆教育程度要求:

                                                                                                                    ◆技能水平要求:

                                                                                                                    ◆其他要求:

                                                                                                                    有自驾小汽车优先

                                                                                                                    ◎岗位能力要求

                                                                                                                    ◆工作经验要求:

                                                                                                                    有置业顾问经验优先;有销售经验优先;

                                                                                                                    ◆必备能力要求:

                                                                                                                    吃苦耐劳,工作认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强

                                                                                                                    ◆其他(心理、身体)要求:

                                                                                                                    自信心强,抗压能力强;精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

                                                                                                                     

                                                                                                                    运营专员 岗位职责说明书

                                                                                                                    岗位名称

                                                                                                                    运营专员

                                                                                                                    岗位编号

                                                                                                                    所在部门

                                                                                                                    运营部

                                                                                                                    岗位定员

                                                                                                                    10 

                                                                                                                    直接上级

                                                                                                                    运营总监

                                                                                                                    工资待遇

                                                                                                                    3500-6000+提成

                                                                                                                    直接下级

                                                                                                                    薪酬类型

                                                                                                                    全职

                                                                                                                    晋升方向

                                                                                                                    运营总监   

                                                                                                                    分析日期

                                                                                                                    一、岗位工作概述:

                                                                                                                    主要负责渠道激活、上客跟踪、配盘促进成交,跟进佣金收发等。

                                                                                                                    二、工作内容:

                                                                                                                    工作职责

                                                                                                                    工作内容

                                                                                                                    工作手段
                                                                                                                      流程/制度记录/方法

                                                                                                                    工作时间/工作频次

                                                                                                                    项目踩盘

                                                                                                                    接到上级派单项目,对项目进行踩盘,了解熟悉项目

                                                                                                                    实地考察/踩盘表

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    项目推广

                                                                                                                    根据项目口径等资料,编辑推文进行微信等推广

                                                                                                                    项目表/推文编辑/渠道群推广

                                                                                                                    3次/天

                                                                                                                    项目管控

                                                                                                                    实时了解项目销售情况,及时更新项目表及推文,向上级反馈信息

                                                                                                                    销控表/推文更新/反馈信息

                                                                                                                    1次/天

                                                                                                                    客户接待

                                                                                                                    上客报备,现场接待客户

                                                                                                                    报备模板

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    客户跟踪

                                                                                                                    接待客户后,了解客户需求,及时配盘,做好记录

                                                                                                                    配盘表

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    成交确认

                                                                                                                    跟踪成交,收集成交确认信息

                                                                                                                    转介/刷卡记录

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    佣金追踪

                                                                                                                    电商、现金、前后佣等追踪及派发

                                                                                                                    实时跟进费用交付情况

                                                                                                                    财务通知

                                                                                                                    部门配合

                                                                                                                    做好运营部各项工作的开展,配合各部门完成关于运营部相关的事宜。协助运营部经理做好部门团队的建设与管理等工作

                                                                                                                    部门内部及部门之间的工作配合

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    三、任职资格:

                                                                                                                    ◎知识及技能水平要求

                                                                                                                    ◆教育程度要求:

                                                                                                                    ◆技能水平要求:

                                                                                                                    ◆其他要求:

                                                                                                                    有自驾小车优先

                                                                                                                    ◎岗位能力要求

                                                                                                                    ◆工作经验要求:

                                                                                                                    无要求

                                                                                                                    ◆必备能力要求:

                                                                                                                    工作认真、负责,沟通协调能力、道德及责任心较强

                                                                                                                    ◆其他(心理、身体)要求:

                                                                                                                    精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                     

                                                                                                                    电销专员岗位职责说明书

                                                                                                                    岗位名称

                                                                                                                    电销专员

                                                                                                                    岗位编号

                                                                                                                    所在部门

                                                                                                                    项目部

                                                                                                                    岗位定员

                                                                                                                    50 

                                                                                                                    直接上级

                                                                                                                    项目主管

                                                                                                                    工资待遇

                                                                                                                    1200-4000+提成

                                                                                                                    直接下级

                                                                                                                    薪酬类型

                                                                                                                    全职

                                                                                                                    晋升方向

                                                                                                                      项目经理、合伙人

                                                                                                                    分析日期

                                                                                                                    一、岗位工作概述:

                                                                                                                    该工作内容主要是了解熟悉项目的基本信息,通过不断学习培训提升自己的沟通水平,按计划完成任务

                                                                                                                    二、工作内容:

                                                                                                                    工作职责

                                                                                                                    工作内容

                                                                                                                    工作手段
                                                                                                                      流程/制度记录/方法

                                                                                                                    工作时间/工作频次

                                                                                                                    熟悉项目

                                                                                                                    了解熟悉该项目的具体信息,包括口径、道具等

                                                                                                                    学习背熟有关资料

                                                                                                                    2天/月

                                                                                                                    培训学习

                                                                                                                    学习电销技巧、沟通技巧等

                                                                                                                    服从管理

                                                                                                                    1天/周

                                                                                                                    电话销售

                                                                                                                    按计划完成电话咨询任务

                                                                                                                    电销记录表

                                                                                                                    6天/周

                                                                                                                    部门配合

                                                                                                                    做好财务部各项工作的开展,配合各部门完成关于财务部相关的事宜。协助财务部经理做好部门团队的建设与管理等工作。

                                                                                                                    部门内部及部门之间的工作配合

                                                                                                                    不定时

                                                                                                                    三、任职资格:

                                                                                                                    ◎知识及技能水平要求

                                                                                                                    ◆教育程度要求:

                                                                                                                    ◆技能水平要求:

                                                                                                                    ◆经历要求:

                                                                                                                    有房地产行业经历优先

                                                                                                                    ◎岗位能力要求

                                                                                                                    ◆工作经验要求:

                                                                                                                    有电销经验优先

                                                                                                                    ◆必备能力要求:

                                                                                                                    标准的普通话,会粤语更好

                                                                                                                    ◆其他(心理、身体)要求:

                                                                                                                    精神充沛,身体健康,服从管理和具备学习能力。

                                                                                                                  1. 上篇文章: 中通信息服务有限公司招聘
                                                                                                                  2. 下篇文章: 中山市幸福家网络科技有限公司招聘
                                                                                                                  3. 学校概况
                                                                                                                  4. 新闻中心
                                                                                                                  5. 公告公示
                                                                                                                  6. 预决算公告
                                                                                                                  7. 质量年报
                                                                                                                  8. 招生就业
                                                                                                                  9. 学生园地
                                                                                                                  10. 教师天地
                                                                                                                  11. 校企合作
                                                                                                                  12. 专业系部
                                                                                                                  13. 阅读排行榜
                                                                                                                    推荐图片新闻
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